Extern artikel
Bij bijna een derde van de Nederlandse bedrijven met meer dan 200 werknemers geven HR-verantwoordelijken aan dat er geen duidelijke strategie is voor de ontwikkeling van hun personeel. Wie wél een Learning & Development (L&D)-beleid voert, laat belangrijke kansen liggen…
Lees gehele bericht: Geen leerbeleid bij 30 procent grotere Nederlandse organisaties
