Extern artikel
Sollicitanten met een psychische aandoening worden vaak niet aangenomen, terwijl ze wel degelijk een toegevoegde waarde kunnen hebben. Managers durven het vaak niet aan. Jaap Herforth gaat in op vooroordelen en geeft tips. Het bericht Kortsluiting bij personeel is nog…
Lees gehele bericht: Kortsluiting bij personeel is nog steeds een taboe bij sollicitatie
